就活生に知ってほしい『市場価値』について

今日は就活生にとって極めて重要な、

市場価値の話をしたいと思います。

就活生の皆さんは、どのような就活の軸をお持ちでしょうか？

給与や福利厚生、社風、安定など、

いろいろあると思います。

そして数ある就活の軸の中で、私個人がが最も重要視して欲しいと思う軸があります。

それは、

『自分の市場価値を高められる環境かどうか』

です。

市場価値を端的な言葉で表すと、

社会という大きな市場における、

あなた自身の価値という意味になります。

これからの日本の労働体制は、少しずつではありますが、

着実に変わっていきます。

終身雇用や年功序列、毎日残業など、

そういった古く悪しき慣習は淘汰されていきます。

労働体制の害悪さにおいて、日本の右に出る国はありませんからね（笑）

現に先進諸国の中でも、日本の平均労働時間は最も長いにも関わらず、労働生産性は最低です。

みじめな話ですね、、、（泣）

・

・

・

諸外国の例を一つ挙げると、

中国では一つの企業に一生勤めるなど、まずありえません。

毎度中国ばっかですみません（笑）

中国の労働市場はどんな感じかというと、

いろんな会社を転々としたり、

自分でビジネスを起こしたり、

とにかく自分を高めることを重視します。

僕の香港人の友だちは、

1年ごとに会社を代えてますね〜

色んな業務を経験してスキルを身につけるわけですから、

転職するたびに給与は上がります。

日本でも将来的に、こういった風潮が必ず浸透していくはずです。

というか、そうせざるを得ない状況になってます。

就活生である私たちが意識すべきなのは、

『自分を高めるのを怠らないこと』

に尽きます。

安易に安定を求めている人は、

一度考えてみてください。

自分の市場価値を高め続けることができれば、

いつリストラされても、

いつ退職しても、

必ず何かしらの 次 があります。

それこそが、本当の安定だと思いませんか！！

偉そうにすみませんでした（笑）

それでは、また明日〜